面接指導 【解決方法Q&A/疑問攻略/ブログ】
Q&A：面接指導について? 解決方法/評価
・労働安全衛生法では、長時間労働者の健康への配慮として、面接指導の実施を講ずるよう努めるとされています。医師による面接指導義務以外の場合は、事業場で定める基準によるとされてますが、その基準の例として、「週４０時間を超える労働が１月当たり１００時間を超えた労働者及び２～６か月 間の平均で１月当たり８０時間を超えた 労働者全てに面接指導を実施する」と記載されてます。この意味は、1月100時間超えた者のうち、2～6ヶ月間の平均が1月80時間を超えた労働者が該当するのでしょうか？それとも、1月100時間を超えた者、または2～6ヶ月間の平均1月80時間を超えた者、それぞれが該当するのでしょうか？andなのかorなのか、分からなくて質問しました。長々と失礼しました。回答、お願いします。・学生が大学職員を侮辱すると何らかの制裁はあるのでしょうか？友人の話です。無愛想で態度が悪く(学生にタメ口、君付け)、すぐに吃る脂ぎった中年太りの大学職員がいます。基本学生には態度が悪いのですが、可愛らしい女子大生だけには態度が良く露骨にえこひいきしてきます。友人が教務課を訪れた際、その職員が女子大生にハイテンションで面接のレクチャーをしていたそうです。その醜い笑い顔と声を長時間聞かされた友人は思わず、「お前に面接指導ができるとは思わなかったよ。面接試験受けたのか？障害者枠かと思ってた。」と呟いてしまったそうです。友人は「多分、聞こえていなかった、と思うけどこっちを振り向いたような気もした。」と言っていました。もし聞こえていた場合、何らかの制裁がある可能性はありますか？・こんにちは。12年度のセンター試験を受けたものです。結果はおおこけでした。少ない教科で受けれる国公立があるといえど必須の2科目をこけてしまった私の点数では、かけれるところはありませんでした。毎日家事、仕事をしてくれる両親にはとても感謝をしています。そして、夜まで補習を組んでくださった先生、いつも背中を押してくださった先生方にも申し訳ない気持ちでいっぱいです。センター終わって一人、過呼吸になるほど学校のトイレで泣きました。人の前では心配をかけたくないし普段の明るい自分でいたいので、家でも人前でも泣いていません。家では、余りにも落ち込んだそぶりを見せないので両親は呆れています。普通なら前向きでないといけないのに、国公立で学びたかった未練があり、１００％私立に気持ちが向いていません。発表はまだなのですが、受かっても心の底から喜べない自分がいるのも確かです。部活引退後、しっかりやってきたつもりです。遊びも全部我慢して、勉強してきました。本番に弱いのも、何もかも実力のうちなので言い訳はしませんが、センターもだめ。センター有推薦もだめ。今の自分も勉強してきた自分も全部否定されたような感じです。だめだとわかっていながら、後悔をしないように必死に面接練習をした自分は馬鹿みたいです。忙しい中面接指導をしてくださった先生にも、申し訳ないです。何が言いたいのか自分でもわからなくなってきました。みんなの前で笑えば笑うほど辛いです。周りにはセンター失敗したのに、こいつ楽観的やなと見られているかもしれません。センター失敗したのは自分一人でないこともわかっています。後悔も、なにもかも受け入れてきたと思ってましたが、やはりまだ無理なようです。地震もあり、世の中にはもっと苦しい思いをしている方もいます。家族も家も命も友達もあり、私立に行かせてもらえる。なのに、きちんと前を向けてない自分に腹がたち、情けなくなり、どうしようもなくなって涙がでてしまいます。言葉にするとほんとに自分がだめになりそうだったので我慢していましたが、知恵袋だけ弱音を吐いてもいいでしょうか。文章が乱雑なことは承知の上です。まだまだ未熟な私に必要な何か言葉がありましたら、どうかお願いします。長い文章を読んでくださりありがとうございました。(*_・労働安全衛生法のもとに実施されている健康診断（費用は事業者負担）で、健診実施機関は、事業者による労働者の健診結果の通知請求を、拒否することはできるのでしょうか？労働安全衛生法において、事業者は労働者に健康診断を実施し、異常数値のある者など一定の基準該当者には医師による面接指導をおこなわせるとあります。当然、事業者は労働者の健康状況を把握しなければならない立場にあるのですが、個人情報規程等を理由に事業者に対して、診断結果を通知しないことはあるのでしょうか？（労働者本人の許可があれば可能と理解しております） 宜しくお願いします。・就職難と言われて久しいですが、正直みなさんはどう思いますか？僕は大学を中退して事務の仕事を探し全く採用されませんでしたが、介護業界に目を向けたところあっという間に採用されました。大学中退でロクに面接指導も受けていない僕も採用されたのに、大学卒業でいろんな指導を受けた人が全く採用されないなんて、どうも信じられないんです。はっきり言って、仕事内容や待遇について高望みしてるようにしか思えません。僕の考えはおかしいでしょうか？・就職支援活動について。質問させてください。 求職者支援学校でインストラクターをしております。 普段はWord・Excel・PowerPoint・Accessを担当してい ますが、 今度「就職支援」の授業を1日担当することになりま した。 今、考えている「就職支援」の授業の内容は、生徒さ んがほぼ女性なので 「秘書検定」の問題集から一般常識問題とSPIの問題を 出題し、解説をしていこうと思っているのですが、初 めて「就職支援」を受け持つことになったので不安で す。 ちなみに面接指導、履歴書の書き方、職務経歴書の書 き方は別の授業でしておりますので、同じことはでき ません。皆さんのご経験で「就職支援」にふさわしい内容や、 『過去にこんな授業をして受けが良かった』などの授 業のアドバイスを頂けないでしょうか？？どうかお願いしますm(_ _)m・みなさんだったらどうしますか？高校2年生の女です。金曜日に模擬面接指導（就職）があります。私は進路希望調査で第一志望としてある企業を書きました。大卒はもちろん、高卒でもOKという企業です。先生には競争率が高いからあんまり…と言われました。でも受けるだけ受けてみたいです。それで今度の面接指導でその企業を受ける前提で臨んでもいいと思いますか？第二志望として地元の企業も書いたのですが、そちらのほうがいいでしょうか。第一志望に書いた企業について先生はあまりいい顔をしなかったので悩んでいます。・履歴書指導や面接指導を行ってくれるところはありますか？現在、私は就職活動中です。詳細は過去の質問をご覧頂ければと思います。http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1175033006前職は福祉職でしたが、いわゆるサラリーマンの経験がなく、面接対策や職務経歴書の記入を行ったことがありません。その為、大学の就職課の様に就職指導などをして頂けるとありがたいのですが、その様な機関はあるのでしょうか？色々調べましたら、公共職業安定所でやっているらしいのですが、具体的なことがお分かりの方がいれば情報を頂けると嬉しいです。よろしくお願いいたします。・メイクのお仕事私は将来、日本でM.A.CとかANA-SUIとか若者向け系の美容部員さんになれたらいいなと思ってます。今の時点では、メイクの知識はほぼ無知に近いです。そこで質問ですが、海外（ロス）でメイクを学ぶのは、日本で就職するのに絶対有利とかありますか？私は、日本の専門の方が、日本人向けのメイク（外国人とは骨格や彫とか違うので...）が学べたり、学校のコネがあったり、面接指導とかあったりするので、メリットが多いかなと思ってるんですが...。親が「日本の美容系専門は底辺のやつらとかアバズレとかが行くところ」っていう偏見の持ち主で、「ロスで学ぶ方が、絶対有利になる」とか言ってて、何とか説得したいんです。ちなみに、両親はどっちも美容系の仕事とは無関係です。私の考えは、自分でバイトして稼いだお金だけでは、専門の学費とか全額は支払えないので、とりあえず親に仮払いしてもらって、専門に通いつつ、バイトもして出来るだけ返済して、卒業後に「やっぱり技術が足りないな」と思ったら、自分で頑張って稼いでロスに行く、っていうものなんですけど...。しかも、ロスの学校というのは、基礎メイクは４週間で、それプラスで、ちょっと発展したメイク（映画用とか）は６週間で、２ヶ月半程度で終わるっていう、超短期のものです。卒業後は、クラスで特に優秀だった生徒だけに、ロスにあるアトリエを紹介する、というような学校です。ロスで働く気はないので、それは必要ないです。もし、そこに行って帰国したとして、バイト経験もあまりないし、面接も（英検以外）したことないような１０代の若造を正社員として雇ってくれるお化粧屋さんとか、日本には、まずないですよね。なんとか日本の専門に行かせてもらえるよう説得したいと思ってるので、何か、日本の美容部員などに詳しい方がいたら教えて下さい！ お願いします。・集団面接の指導に関してある高校で、進路指導（特に就職）を行なっている者です。教師として就職に向けた履歴書指導や面接指導を何年も行なってきて、「おそらくこうだろう」というものはわかりましたが、ひとつだけよくわからないのが集団面接です。いろいろなタイプの集団面接がありそうですが、私の考えていることはあっているでしょうか。ご教授ください。①同じ質問に順番に答えていくタイプの集団面接・純粋に個別面接だと時間が掛かりすぎるので時間短縮のために行うと思われる。・準備する回答は個別面接と同様で良いが、周りの人の答えに惑わされずに堂々と答える必要がある。・回答に対して質問が入り、話が広がるということは個別面接より起こりにくいので、言いたい話は自分から出す必要がある。②答えられる人から挙手して答えるタイプの集団面接・①と同様だが、もう少し受験者の積極性やガッツを見たくて、ハードルを上げたタイプの面接。・留意点は①と同様だが、全て最初でも全て最後でもない方が良いような気はする。③集団討議・リーダーを買って出るかどうか・書記を買って出るかどうかなどで、それまでの部活動やクラスでの活動などでの段取り力・対人交渉力・調整力・リーダー性などを見る。・話している中でのアイデアそのものを見る。・対策を立てにくいが、リーダーを買って出てしまうのはひとつの作戦である。・でしゃばりすぎ・他人の意見を潰すのも良くないし、全く発言しないのは論外。
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