看護師不足 【解決方法Q&A/疑問攻略/ブログ】
Q&A：看護師不足について? 解決方法/評価
・医療に関して（全ての質問にでも一部の質問にでも構いませんのでご回答お願い致します。）・・・・①看護学部の６年制化②医・歯・薬学部の４年制化③専門学校卒の医師・歯科医師・薬剤師④歯科衛生士→歯科衛生『師』化⑤男性の助産師①看護学部の６年制化→これは、医・歯・薬学部が６年制なのに看護学部が４年制なのは何故なのでしょうか？看護師は日頃から勉強熱心、かつ新たな機器などに対応するための研修等、処置・夜勤を抜きにしても日々多忙だと聞きます。そこで、医学部等と同様に、６年制にしてじっくりと研究に勤しんでいただきたいと思いました。（ちなみに、看護学修士・看護学博士等、大学院を修了している看護師さんって普通にいらっしゃるのかも興味があります。）②医学部・歯学部・薬学部の４年制化→①を言うと、『看護師不足に拍車がかかる』という方がいらっしゃいます。でしたら、医・歯・薬学部（薬は元４年）も４年制にしてはいかがですか？４年では足りないのでしょうか？看護の知識は４年で足りると言うことは医師・歯科医師・薬剤師と看護師が研究に必要な時間はそれほどまでに違うのですか？③専門学校卒の医師・歯科医師・薬剤師→これは専門学校卒の看護師がいることから想像したものです。医師は元々医専という専門学校卒扱いだったそうですね。医療の高度化に対応するためとも聞きますが、医師不足などに対応するために３年～４年制辺りの専門学校があっても良いのではないでしょうか？逆行という方がいらっしゃるかもしれませんが、『森林を伐採して公園などを造ってきた→木を植えて森林を作っている』これも逆行（屁理屈？(笑)）ですよね。④歯科衛生士→歯科衛生『師』化→これを気にしている人は私以外にいらっしゃるのでしょうか(笑)。『師』と『士』の使い分けが分からないという事もあります。説としては、『士は男性的（弁護士は？？）説』と『師は先生的、士は仕える的説』がありますよね。どちらにせよ、歯科衛生師の方が良いのではないかと考えました。歯科医師に仕えるのではなく、歯科の基本となる予防歯科の歯磨き指導等、患者を指導する立場だと思うのです。ましてや歯科医院に通うのはお客様ではなく患者ですから、患者は『お願いします先生』という立場でなければならないはずです。⑤男性の助産師→これもお客様ではなく患者だからです。ましてや、妊婦というのは『すべての患者の中で唯一好きで患者になっている』はずです。妊婦にそこまでの権利が必要でしょうか？よろしくお願いします。・【神戸大学医学部付属病院 就職】神戸大学医学部付属病院の看護師・助産師募集についてですが、なぜ150名も募集しているのでしょうか？神戸大学さんは、たくさんの診療科がありますし、看護師不足の時代ですので、多くの看護師が必要であるとは思いますが、150名は多すぎませんか？なんらかの内部事情があるのでしたら、その事情を教えて頂けませんか？就職希望したいと思っているのですが、150という数字が気がかりで仕方ないのです！・医療崩壊を止めるには今の時代、医師不足、コメディカルでは看護師不足です。医療崩壊を止めるにはどう対処すべきだと思いますか？・看護師をやりたくない理由看護師不足というのはさんざん言われてることで、今回聞いてみたいのは、看護師ではないあなたが看護師になれと人に言われた場合に嫌だと感じる理由を教えてください看護師になる過程や看護師の仕事内容、何でもいいですイメージでいいです今回はネガティブな部分だけを聞きたいです僕は看護師という仕事を否定しているわけではありません。・第１０１回の看護師国家試験について１か月後に行われる、看護師国家試験ですが、例の３，１１の地震の影響も有って、看護師不足に悩まされた事をきっかけに、出題する問題が易しくなるとか聞きました。また、海外から、日本の看護師試験を受けるが、毎回合格率が０，２ポイント位なので、各国のお偉いさんが怒っているとも聞きました。これはデマですよね？・昨晩、福島の相馬市の病院の看護師不足を報道で見ていた。看護師がいないのでまともな医療を継続できないと言われていた。看護師が家庭の事情で離職したら、その人は人格的に非難されかねない様な状況でした。おかしい。東電と経済産業省が責任を持って、看護師が働ける様な職場環境を経済的にサポートしなければならない。この事態の一番の責任はトーデンにのに、その事には触れずに看護師の自己責任にしているようで間違った報道だったとも割れます。同じ報道するなら、何故トーデンは福島の医療崩壊を食い止める経済的補償を行わないトーデンを非難する報道にすべきだ。これNHKだったけど、受信料を国民からせしめておいてトーデンに忖度しているぞ。皆さんは如何思いますか？・加古川東市民病院（旧 神鋼加古川病院）と加古川西市民病院（旧 加古川市民病院）とが統合され、新たな場所に加古川メディカルセンター（仮称）として新設される事についてご意見を伺いたいです。加古川西市民病院（旧 加古川市民病院）は２００９年に新館（外来棟）増設を終えたばかりです。同年、医師・看護師不足解消の為に医師の各種手当を新設・増額する待遇改善を進めています。市当局者によれば、新病院建設後も現病院を存続する事は極めて困難だとの見解だそうです。素朴な疑問なのですが、どうしてお金も無いのに新しく建てるのだろう・・・？それならば、新館作らなきゃ良かったんじゃないかな・・・それに、ただでさえ人が多く待ち時間も長いのに一つになったら、ものすごい混雑するんじゃないの？！場所も、2箇所に分かれているから近いほうに行けば良かったけれど一箇所になると遠くなる人が多くなるわけで・・・ 年寄りとか・・お医者さん、ほんとに増えるの？一箇所に医者を集めた方がほんとに良いの？等、色々疑問な事はたくさんありますが、お金が一番心配です。その使い方が、お金が有り余っているのかと感じるくらいです。。。ちょっと違うかもしれませんが、血税を支払っている一般市民からしてみれば別で暮らしている息子夫婦が家をリフォームしたいからという事なのでお金を援助したらやっぱり使い勝手が悪いし、同居してあげるから新築立て直すお金ちょうだいと言ってきているような感じでいったい何考えてるの？！て腹立たしく思えるのです。現代版マリーアントワネットみたいな・・・新病院建設はもちろんメリットがあるからなのでしょうが、市民の血税を無駄にしても「多少のロス」程度にしか思っていない市の回答に不安を覚えます。・今、看護師不足と言われていますが、どこの科が一番看護師不足なのでしょうか？もちろん病院によって看護師の人数が違うというのは把握していますので、それを踏まえた上で教えていただきたいです一応、精神科が一番人手が足りていないという話を聞きました。しかし、あまり信憑性がないので・・・それから、データなどがあればそちらも教えていただきたいです。・看護学校を受験する者です。願書に書く看護師志望動機を書いたのでみていただけないでしょうか？私が看護師を志望したきっかけは、日本で慢性的な看護師不足が起きていると知ったことです。看護師不足が続くことにより、患者様に行き届いたケアやニーズに答えた質の高い看護をすることが難しくなると思います。看護を必要とする人が安心して療養生活を送って頂きたいと考え、私が看護師となり患者様のお力になりたいと考えました。また、私は看護師が医療従事者の中で患者様に最も身近な存在であると考えています。その為、患者様の小さな変化に気付き、色々な訴えを見逃さず、医師や薬剤師、管理栄養士、ソーシャルワーカー等の方々と連携しチーム医療を支えていく重要な役割を担っていると思います。その為にも、必要とされる十分な知識や技術を兼ね備え、患者様だけでなくご家族のサポートもできる看護師になりたいと考え志望しました。看護関係の方回答よろしくお願いします。・以前質問に回答して頂いた者です。茨城と東京の看護学校を受験します。以前アドバイスを貰った看護師志望理由は茨城の学校に書いたのですが、東京の看護学校の願書にも看護師志望理由を書くところがあります。どのようにアレンジして書いたら良いのでしょうか？私が看護師を志望したきっかけは、茨城県の看護師不足知ったことです。茨城県の看護師・准看護師の人数は、平成20年12月31日現在で10万人あたり816.6人であり全国42位と低い順位であることを知りました。今後高齢化が進む中、益々看護師は必要な人材になっていくと思います。看護を必要とする人が安心して療養生活を送って頂きたいと考え、私が看護師となり茨城県の患者様のお力になりたいと考えました。また、私は看護師が医療従事者の中で患者様に最も身近な存在であると考えています。その為、患者様の小さな変化に気付き、色々な訴えを見逃さず、医師や薬剤師、管理栄養士、ケースワーカー等と連携しチーム医療を支えていく重要な役割を担っていると思います。その為にも、必要とされる十分な知識や技術を兼ね備え、患者様だけでなくご家族のサポートもでき、今後の茨城県を支える看護師になりたいと考え志望しました。上の文章が茨城の看護学校の願書に書いた看護師志望理由です。お手数かけますが、どうかよろしくお願いします。
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