小売業 【解決方法Q&A/疑問攻略/ブログ】
Q&A：小売業について? 解決方法/評価
・小売業勤務している者です。自分の店では数ある商品の一部としてDVD-RやCD-Rなどのいわゆるブランクメディアを取り扱っているのですが、たまにお客さんに商品ごとの違いなどを詳しく聞かれてもパッケージのスペックを見て答えるくらいしか出来ません。知識をつけたいですが同僚にも詳しい者がおらず、ネットで調べようにもいいサイトが見つからず困っています。どなたか知識をつけるのにいいサイトや本など知っていれば教えて頂きたいです。・今でも士農工商の思想はあるんでしょうかね？母の実家は農家です。私が小売業で独立開業しようとしたところ、母の妹…つまり叔母？ こういうの苦手なんですよ(笑)その叔母がですね、いちばん汚い仕事だよ！ と反対しているような発言です。 一見 きれいに見える仕事だけどたいへんな仕事だよ～ とかいうニュアンスではないのは間違いないようです。なぜなら、いちばん汚いかねの稼ぎ方だよ とも言われましたこういう考え方ってまだまだ持ってる人いるんですかね？母は昭和11年生まれだから、１５年ぐらいの生まれでしょう。こんなことで争ってもおもしろくないので、開業準備は着々と進めてますが、汚いかねの稼ぎ方と言われたのが、耳について離れません。軽い反撃で、牛乳や卵 とか買うのにあんたはいちばん汚い店で買ってるのか？ と言ってみましたが、反撃になってませんな(笑)この叔母はヨークマートと生協がたいそうお気に入りです。生協なんて今となっちゃただのスーパーなのに、生協の卵はおいしいとか牛乳はおいしいとか…苦笑小売業界で働いている方、独立開業してる方、このオバサン なんとかしてぎゃふんと言わせるには、どうしましょうか？似たような経験ある方いますか？・福井県のビニールハウス（水耕栽培）の管理者（簡単な清掃や育苗のアルバイト的なもの）時間額最低賃金をご存じの方いらっしゃいましたら、お教えください。産業別で最低賃金がことなるようですので質問させていただきました。【例】繊維製造業７１８円、機械器具製造業７８９円、電気機械器具製造業７４９円、各種商品小売業７５０円・留年か就職か公務員浪人か迷っています。意見を聞かせてください。国立大学4年の男です。公務員を目指していたのですが、昨年は地方上級の筆記のみ通り、面接で落ちました。大手スーパー（一部上場）の内定があります。4月から働きながら公務員試験を受けるか、留年して就職活動をしながら公務員試験を受けるか(学生寮で授業料も半期分のみなのでバイトと貯金で何とかなると思います）、実家で公務員浪人をするか迷っています。7月以降公務員試験の勉強をほとんどしていないので、就職して働きながら公務員に受かる確率は50％くらいだと思っています。公務員浪人ならまだ勉強できますが、落ちたら先がないので避けたいと思っています。スーパーへの就職に関してですが、ネットを見ると、小売業はかなり悪く言われているので迷っています（バイトのような経験しかしないから転職できない、転勤が多く結婚できない、休みが不規則、拘束時間が一日15時間、など）。ちなみに私の就職先は、資本金約120億、社員約2000名といった規模のところです。職種は、経理など本社の勤務はごく一握りで、ほとんどがバイヤーか店長だと思います。 今のところ就職するつもりですが、国立大学まで出てスーパーに就職するのはもったいないという気持ちもあります。そのため、留年して公務員試験の勉強をしながら違う業界を受けた方が良いのかとも思います。ちなみに昨年は大企業を主に15社ほど受けて落ちたので、今年は東証二部、社員500人～1000名ほどのメーカーと公社・団体系に絞ろうかと思います。ちなみに一浪しているので、留年すると一浪一留ということになります。スーパーへの就職に関してや、一浪一留での公務員試験や就職活動に関する意見を聞かせてください。・2.ムダの無い商標の出願方法についておたずねします。いままで特許事務所さんに商標出願を依頼してきたのですが最初は、例えば「ABC」という商標名で16類（文房具等）を。１ヶ月後に21類（花瓶等）。2ヶ月後に35類（小売業）。1年後に3類（香水等）の出願を。という風に。ひょっとしてこれは1回の料金で4つの出願ができたのではないのでしょうか。そうだとしたらアドバイスをいただけなかった特許事務所さんには不信感を感じざるをえません。・レジ業務をしている方に質問です。私はスーパーの食品レジで仕事をしています。３ヶ月前から新しい店長が着任してからなのですが「高額違算（1000円）を誰か一人でも出したら、連帯責任としてレジ部門全員でその違算金額以上の買い物をして店長にそのレシートを見せろ」という決まりを勝手に作ってきました。違算は店舗に損失を与えるから、それをレジ部門全員で補填しろという意味なのだそうです。納得がいきません。だいたい高額違算を出す従業員は数名と決まっていて、このような事をつづければ、従業員間の関係が崩れるのです。私は他の小売業の事は全く知らないのですが、店長の言っている事は普通の事なのでしょうか？嫌がらせとしか思えません。・小売業は発注し商品を売って棚卸をした後にどのような仕事があるんでしょうか？・志望動機と「当社に興味を持った理由は？」この２つの質問は同じですか？ある企業(小売業）にエントリーシートと履歴書の両方を同じ日に提出します。エントリーシートに「当社に興味を持った理由は何ですか？」とあるのですが、履歴書には志望動機を書く欄があるので、質問内容が同じだったら答えが同じになりますよね？そこで志望動機は「接客がしたい」とか企業に入ってからしたいことを書いて「当社に～？」の方は、その企業を好きな理由みたいなことを書くつもりです。これで大丈夫でしょうか？・物流について質問です。現在ごく小規模の小売業をしているのですが、在庫品を倉庫等で預かってくれて、かつ必要な時に仕分け・梱包・出荷をしてくれる企業を探しています。物流倉庫など信頼できる企業を東京・横浜周辺で探しているのですが、大手の物流業となると保管を委託する量が４～５パレットではおそらく相手にしてもらえないか、もしくはやたら金額がはるものと推測しています。品物が重たいもので１パレットあたり１トンほどあるのでフォークリフトがあるようなところでないと無理かと思います。出荷は定期的ではなく客先から注文が入り次第の出荷で、１月あたり少なくて１度多くて５度ほど、また重量は軽くて３０ｋｇ重くて１トンほどで毎回確実にパレットでの出荷になるかと思います。この程度の物量でも相手にしてくれるような企業をどのようにして探せばよいかご存知の方いますでしょうか。今まで物流にかかわったことが無く全くの無知なので教えていただけると助かります。・皆さんにアルバイトついて質問があります。私の嫁ですが、とある個人商店にアルバイトで勤めており丸４年になるのですが、最近の勤務について疑問があるのです。まず、勤務体制ですが、勤務のシフトは2週に1度貰うのですが勤務時間帯や休日はバラバラです。それはアルバイトということもあり話はわかりますが、ここからの話皆さんはどう思いますか？①2週過ぎても勤務シフトを貰えない事が多く次の日の勤務を聞いて帰ったり、休みの時は連絡をこちらから取り勤務を聞く始末。②希望で休みが欲しいのにかなり渋られ前の日じゃないとわからないと言われこちらも予定が立てられない。③暇で1人勤務をしばらく無くそうと言っているのに嫁がこの日休みたいと言ったら人がいないから厳しいと言われる。言葉ではなかなか伝わりませんがかなり勤務体制に不満をもっています。いつもいつも希望休が欲しいわけではありません。私は、製造業のため土日が休み。嫁は小売業のため基本は平日休みです。平日の希望休は難なく取れるのですが、子供が小学生のため学校行事やたまには家族で旅行になどにも行きたいため年に数えるほどだけしかないのに希望の土日などに休みをなかなかくれません。特に年に1,2度の土日連休希望を出した時には酷いもんで、「実家が法事のため土日連休が貰いたい」というと法事土曜なのに日曜何でいるの？とかなり渋り休みをくれるのかすらわかりません。というもの この店舗、店長、副店は社長の子供で、店長に至っては子供がいるからという理由で土日祝日がほとんど休みの状態。その上、うちの嫁は4年と勤務が長く店長は「この人に色々言っても辞めないから大丈夫くらい」思われているみたいです。だから、自分が従業員のシフトに入れる分の土日休みはＯＫだが、従業員から申し出のある土日休みは自分の休みが無くなるからなのか？かなり渋る。他の従業員の勤務を変え土日休んだ人の分穴埋めなどするとは考えないみたいなのです。これって皆さんはどう思いますか。嫁は、もう辞めたいと言っています。この4年間で積もり積もった不満がここにきて爆発中です。。
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