対応策 【解決方法Q&A/疑問攻略/ブログ】
Q&A：対応策について? 解決方法/評価
・250枚でお願いします。友人のことですが。睡眠薬(ロヒプノール、ユーロジン、ドラール、メイラックス)を用いても、眠気が来なくて、睡眠を取る前に運動などで身体を適当に疲れさせると眠れると言います。また、べゲタミンBを使っても眠れないこともあったと言います。用いて、眠れることもあったらしいです。彼女は統合失調症の類ではありません。医師がそう言っていたらしいです。しかし、医師もこの現象はわからないらしいです。彼女は、生活するために何かを掘り下げて考えたりするタイプではありません。対応策を考えるタイプです。時間がもったいないので。でも、睡眠薬は以前は効いていたらしく、ロヒプノールなどは飲んですぐに横にならないとラリったようになってキツすぎるので嫌だと言っていました。このようなケースをご存知の方はいらっしゃいますか？日常生活はごくごく普通です。ただ、睡眠に関して、普通に疲れなければ、睡眠薬が効かない事例は私も聞いたことがないので。よろしくお願いします。多くのご意見、お待ちしています。・craving exploreでWMVの動画の音声部分だけを抜き出したくてmp3変換押しても失敗しましたとなります。対応策を教えてください・シマトネリコの葉が茶色になってしまい、落葉しないのですがどうすればよいのでしょうか11月末購入し庭に植えたシマトネリコ（1.8m）なんですが、1月初旬から葉が全部茶色になってしまいました。落葉するかと思ったのですが落葉すること無く、また枝を揺すっても落ち無いまま枝に付いています。葉はカラカラの状態で枝も茶色になってしまい、見るも無惨な状態です。住まいは埼玉県川越市で、霜がすごく今は水やりはしていません。対応策があれば教えてください。・労災申請で事業主の証明拒否のケースで対応策を調べていたら回答が目に留まりました。事業主欄を空白のまま病院に出しても受理を拒否される。→経験しました。労働基準監督署に相談はできる。→相談しました。労災課の話しでは事業主の証明拒否は日時、場所、役職、氏名、会話の内容を顛末として書面(書式は任意)を作成し様式５号に添付して病院に提出。労働保険番号は端末で検索して開示してくれました。本店所在地、代表者名は空白にせず分かる範囲で自分で書いていいそうです。（登記簿謄本で確認）証明拒否でも調査はするし労災認定は職権適用を熱く強調されてました。臨検監督か強制調査でも入りそうな勢いです。こちらは相談に来ただけなんですが（苦笑）過去に５ヶ所の労働基準監督署に対応され、会社を通さずに個人申請が通った社員さんは皆無のようですが…立証が難しいケース(上肢障害など)でしたか？業務起因性、業務遂行性がなく私傷病だった？・以前、お世話になりました。再度のリクエストです。昨年、二度ほど、リーディングでお世話になりました。覚えていらっしゃるかわかりませんが。。。前回は、被災地に行っている彼とのことでリーディングをして頂きました。ぜひ、またリーディングをお願いしたいのです。あの後、連絡もあり、少し前までうまくいっていたのですが、二週間位前から、また彼と音信不通になってしまいました。彼が仕事がかなり忙しいことは分かっているのですが、今回は私が病気になってしまい、手術をしたり。。。このことで余計な心配を掛けすぎてしまったのかもしれません。彼から、連絡が来るのかをみてみましたが、前回と同じく、最終結果が世界だったので、まだ可能性は残っていると捉えていいものでしょうか？どうぞ、宜しくお願いします。■ スプレッド : ヘキサグラムスプレッドNo.01 | 質問に対しての過去の要因 | 隠者 | 正位置No.02 | 質問に対しての現在の状況 | 法王 | 正位置No.03 | 近い将来の見通し | 恋人たち | 逆位置No.04 | 問題に対する対応策 | 審判 | 正位置No.05 | 問題に対する周囲の状況 | 力 | 逆位置No.06 | 質問者の願望 | 月 | 正位置No.07 | 未来及び最終結果 | 世界 | 正位置宜しくお願いします。・医療ミスかと思われる。 インフルエンザ治療今日自分の学級でインフルエンザによる学級封鎖があった自分はインフルエンザに感染したとも思われるそこで病院に行くと インフルエンザの検査をされずに「インフルエンザですね」と言われイナビル吸入粉末剤２０ｍｇ・ツムラ麻黄湯エキス顆粒・ムコダイン錠２５０ｍｇ・メジコン錠１５ｍｇ・カロナール細粒２０％そしてPL顆粒を処方された１３歳 ５０㎏ １６５ｃｍここで疑問点PL顆粒は基本的に風邪につかわれるものでインフルエンザ患者に使うと脳炎だかになるらしい自分的に風邪のように思われるが、インフルエンザに感染している可能性も否めないつまりPL顆粒を出すのはおかしいとおもった死にたくないので この場合の対応策を緊急で応募する医療ミスについては追及はしない・ｗワークしようと思っています。正社員ですが、お金が必要な状況です。勤務先は副業禁止です。税金のことはほかの回答をよんでやんわりと理解しましたが、隠し通せるものでしょうか。不安です。私の理解した内容ですが・・所得が増えるので、住民税の追徴課税で本業には副業をしているのではないかと疑われる可能性がある。そのため、副業分の確定申告は自分で行い住民税通知を１本化しておく必要がある。 これでよろしいのでしょうか？まだｗワークは始めていません。対応策がわからないまま始めるのも不安ですので、お助けください。どうぞよろしくお願いいたします。・ジョギング中のげっぷについてジョギング中に激しくげっぷが出ます。胃の中がからっぽと思われる早朝のジョギング中でもそうです。原因は何でしょうか？ほっといてよいものでしょうか？対応策はありますか？・モバゲーのフラッシュPCから狩りともという、携帯とスマホ専用のモバのゲームやってるんですが、他のゲームとちがって、フラッシュをクリックしても反応してくれません。前は大丈夫だったんですが、何か対応策はありますでしょうか？・監査論に詳しい方、回答お願いします。（継続企業の前提について）四半期レビューにおける継続企業の前提についてお伺いします。四半期レビューでは前会計期間の決算日において継続企業の前提に重要な疑義を生じさせるような事象又は状況が存在し、継続企業の前提に関する重要な不確実性が認められた場合には当四半期会計期間末までの当該事象又は状況の変化及びこれらに係る経営者の評価及び対応策の変更を質問により確かめることになります。このとき当該事象又は状況等に大きな変化がある場合、あるいは前会計期間の決算日において継続企業の前提に重要な不確実性が認められなかったが、当該四半期会計期間に継続企業の前提に重要な疑義を生じさせるような事象又は状況を認めた場合には経営者に対して経営者の評価（当該四半期会計期間末から1年間について経営者の行った評価）及び対応策（少なくとも当該四半期会計期間の翌会計期間の末日までの経営者の対応策）について検討するとされています。ここで経営者の評価と対応策の対象期間がなぜ異なるのか、具体的なイメージがわきません。なぜ評価は1年、対応策は3カ月なのでしょうか？ 四半期レビューなので質問・分析的手続きをベースとした監査であることや四半期という短いスパンであることによる季節的変動等が影響しているのかな、と考えています。どなたか具体的に、また実務的な話もあれば是非回答をお願いします。
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