保育園 【解決方法Q&A/疑問攻略/ブログ】
Q&A：保育園について? 解決方法/評価
・保育園経営してみたい岡山で看護師をしています。最近子供が少ない現状ですが、保育園に入れないで共働きしている夫婦は多いようです。もし、保育園のノウハウが分かれば、経営・開園などのお話を聞きたいです。現場の方などに聞いたりして、しっかり把握したい思いはあります。保育園開園して、直ぐ隣などに賃貸コーポなども建てるといいのではないかと思ってみたり・保育園に入園に有利になる仕事復帰のタイミングについて悩んでいます。はじめまして。現在、妊娠６か月（６月に出産予定）の妊婦です。出産後は、産休＆育休明けに復帰する予定ですが、復帰するタイミングで悩んでいます。法律では、１歳数か月まで育休がとれますが、私の住んでいる地区が入園激戦区の為、６月入園は不可能と思っています。やはり一番入園しやすいのは、来年の４月入園でしょうか。そうすると０歳入園になるので、育児休暇を切り上げて３月末に復帰予定とする方が良いのでしょうか。保育園入園のために、最善を尽くしたいと思っています。第一子で分からないことが多いですが、宜しくお願いします。追記私は、フルタイムで１日７時間働いております。夫もフルタイムで遠方に勤めている為、育児（お迎えなど）に協力してもらうことは出来ません。祖父母は市外で現在就業中で保育は不可です。・保育士の方は何で通勤されていますか？私は今年就職活動が始まるのですが、自宅から近いほうがいいのか、それとも少し範囲を広げてみるか迷っています。車で通勤は難しいのでしょうか？正直園もたくさんあるので、ホームページを見てもどこがいいかわかりません。気になる園に訪問したいとも思うのですが、何を理由に訪問しに来ているのか？と迷惑に感じられるような気もしいます。ボランティアもしてみたいのですが、自分が行ってみたいという園が決まらないのです。今春休みなので行ってみたいなと思うのですが、認可保育園と無認可保育園のどちらでしようか迷っています・・・。あと、無認可保育園についてなのですが、県が認定していない分、やはり責任が重いというイメージもあります。実際どうなのでしょうか？病児保育（院内保育士）も気になってはいるのですが、求人があまりないように思います。・派遣の契約途中での退職について看護師として保育園で派遣社員で昨年３月より勤務しています。今まで、３か月更新を４回ほどして、来月で契約終了です。そもそも、病棟や外来に勤務したかったのですが、５歳７歳の子供がおり夫も単身赴任中のため、休みがとりやすく、自宅より近いため長女の入学と単身赴任が決まったのを機に転職しました。看護師としての採用でしたが、もともと看護師がすぐ退職してしまうような職場で私はそこはあまり深く追求せず条件が良かったので入りました。すると、初日から前抱っこ、背中にはおんぶの態勢で０歳児の保育補助ということでマンモス園のため、２０人ほどのおむつ交換（朝登園後、散歩後、午睡後、帰宅前４クールほぼ私でした）をし、保育士たちが散歩やノートを記入している際はお昼寝の準備、部屋、トイレの掃除などいわゆる雑用ばかりでした。派遣会社のはなしでは園児への保健指導などと言われていたのですが、結局具合の悪い子がいても園長にだけ報告されて私にはなく、母親等へのお迎え要請の電話も担任がしておりました。そのため、保護者からは看護師とは思われていないこともありました。今までの方も業務を理由に辞められたようで、何度か派遣会社に業務改善や退職願をつたえたものの、全く通らず、それでもがんばって続けてきましたが、ここにきて、園長が下の子が入っている保育園のことを非難したり、子供達が先月、先週とインフルエンザにかかり休みをそれぞれ１週間程もらい、色々と考え職場に相当なストレスを感じていることを自覚したので、先月末に「２月末で終了させてください」、と伝えました。しかし、派遣からは「次の看護師がいないし、あと少しだから３月までは頑張って」と言われまた、来週から出勤の予定です。休み中も憂鬱でこのまま退職したい・・と強く思ってしまい、話合いでは進まないので、出勤するのをやめようかとも考えています。社会人としても母親としても無責任な形になりますが、派遣社員で契約途中で退職されたことのある方アドバイスをお願いします。・保育園に入所が決まってるが、就業先が見つからない場合育児休暇後、保育園の申しこみをして、入所が決定しても、就業先が見つからなかった場合、保育料は支払うものでしょうか？4月から預ける予定で、3月末までに仕事が見つからなかったとしたら？？仕事が見つからなかったら、退所することになってるそうですが、預けなくても保育料は支払いは必要でしょうか？それとも、一般的には預けて、その間就職活動をされてるのでしょうか？・育児休業を現在取得中ですが、子どもの保育する場所が見つからなかった場合、そのまま退職することになれば、育児休業給付金は返金するのでしょうか？現在育児休業取得中です。保育園がなかなか見つかりません。民間の施設は高額で、お給料がそのまま保育料になりかねません。育児休業が満期を向かえ、その時点で保育園がなければ会社を退職することになれば、育児休業給付金は返金する義務があるのでしょうか？・今日テレビで子供が生まれると金がかかるという問題で、小学校に上がるまでに年間１０８万円かかると言うことが言われていましたが、保育園はそんなにかかりません。私の子どもが保育園の頃月約３万円でした。収入の多い方でも５万円ぐらいです。そしたら６０万円ではないのでしょうか。そのころから塾の代金も入っているのであればそれは少し違うのではないでしょうか。子どもが出来れば金がかかるという意識を植え付け少子化に拍車をかけているのはマスコミじゃないかな。・質問お願いしますm(__)m24歳専業主婦、保育園通いの1歳の子供がいます。心理医療系専門学校をうつ病で中退後しばらくふらふらし結婚しました。現在精神障害者2級で障害年金と障害手帳を頂いています。将来的には病気を克服し事務職方面に就職したいと思っています。1週間に1回は通院がありますが、今も息子が保育園に行っている間時間があるので資格を取ってみようかな？と思っています。簡単な資格は意味がないと思いますが、私の様なハンデ(と言うか正直就活するにはレッテルくらいに思ってます)がある人間には必要かなとも思いました。資格が欲しいと言うより「一般常識的にこれは勉強しておいた方がいい」と言う資格はありますか？現在持っているのは運転免許くらいです。パソコンはExcelWordレベルまで、英語は日常会話のみで読み書きができません。この2つは勉強しときたいなと思いますが資格が色々あって何を取れば良いのかよくわかりません…他にも社会人に必要なスキル等あったら教えてほしいです。・私の状況でどうしたら母子手当の申請はできるのでしょうか？1年前に離婚しました。そのときマンションのローンが多額に残っていました。元主人の年収では売却して残されたローンを払いながら子供の養育費は払えない状況でした。それで私達が養育費の変わりに住むことになりました。私名義住まいじゃないので母子手当の申請など出来ない状況です。私の収入は月に10万円程度です。そこから管理費・諸経費で3万5千円と保育園代が必要です。これまで貯金を切り崩しなて生活に充てていました。貯金も残り少なくなってきました。このままでは子供と生活して行くのが苦しくなってきました。どうしたら今の住まいで母子手当が申請出来るのでしょうか？詳しい方！お願いします教えてください。・胃腸風邪？息子が昨日保育園で下痢をして、服まで着替えていました。回数は朝と昼の計二回で、鼻水も出ています。なので、夕方小児科に行って、お腹の薬と、咳、鼻水の薬をもらいました。ゴハン中に嘔吐が一度ありました。（つめこみすぎてむせたような・・）熱はもともとなく、下痢は保育園のみです。朝起きてからも元気で、遊んでいましたが、咳こんでまた嘔吐。これは胃腸風邪でしょうか？それともむせたからなのか・・ 胃腸風邪だったらもっと下痢と嘔吐の回数は多いですか？
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